2023년 공무원 월급 봉급표 인금 인상률 확인

2023년 공무원 월급 봉급표 인금 인상률 확인 | 대한민국 공무원의 급여는 국가공무원법에 따라 결정되며 등급과 근속 기간에 따라 결정됩니다. 개인의 급여는 승진 및 보너스와 같은 다른 요인의 영향을 받을 수도 있습니다.

2023년 공무원 월급은 일반직 기준으로 9급 1호봉은 177만 원이며, 각종 수당을 모두 포함했을 경우에는 2023년 최저임금에 가까워집니다.

2023년 공무원 월급 봉급표를 직종별로 알아보고 인상률과 각종 수당까지 자세히 알아보도록 하겠습니다.


2023년 공무원 월급 제도

2023년 공무원 월급

2023년 공무원 월급을 알아보기에 앞서 먼저 공무원 월급 제도를 확인해보면 크게 호봉제와 연봉제로 나뉜다는 것을 확인하실 수 있습니다. 각 제도에 대해 각각 먼저 알아보겠습니다.

호봉제

공무원 호봉제란 공무원의 직급 및 연봉을 결정하는 제도를 말합니다. 일반적으로 공무원의 직급은 신입, 계급, 상무, 고위 계급, 최고 계급으로 나뉘며, 연봉은 직급에 따라 달라집니다.

공무원 호봉제는 다양한 국가마다 다르게 적용되며, 일부 국가에서는 정규직 공무원만 호봉제를 적용하고 있습니다.

우리나라에서는 호봉체계가 직종별로 다르게 적용되고 있으며, 봉급 외에도 다양한 수당이 추가되고 있습니다.

연봉제

대한민국의 공무원 연봉제는 정규직 공무원을 위해 적용되며, 세부적으로는 연봉 기준월, 기본급, 상여금, 상여금에 대한 세액, 상여금에 대한 세액 제외, 근속연수에 따른 연차수당, 근속연수에 따른 일반상여금, 근속연수에 따른 일반상여금 등으로 구성됩니다.

이 외에도 직급에 따라 급여가 달라지고 연차수당, 근무시간 등도 다르게 적용되며, 국민기초생활보장법에 의한 최저임금 인상 등 정책변화에 따라 변동될 수 있습니다.

연봉제는 크게 고정급적 연봉제와 성과급적 연봉제, 그리고 직무성과급 연봉제로 나눠집니다.

고정급적 연봉제

공무원 고정급적 연봉제란 공무원의 연봉을 고정된 급여로 정해주는 제도를 말합니다. 고정급적 연봉제는 공무원의 연봉이 일정하게 유지되며, 근속연수에 따라 상승하지 않는다는 점에서 상여금을 제외한 기본급만 적용되는 제도입니다.

차관급 이상 정무직 공무원 등이 대상이며, 직위별로 고정된 연봉이 지급됩니다. 정무직 공무원과 일반직 공무원의 차이는 성과측정이 불가하여 개별 직위마다 고정 연봉을 지급하게 됩니다.

고정급적 연봉대상자의 경우 공무원 보수 규정에서 책정한 연봉 외에도 가족수당, 자녀 학비보조수당, 직급보조비, 정액급식비 등을 지급받게 됩니다.

성과급적 연봉제

일반직, 별정직 등 1~5급 공무원 및 임기제공무원의 경우에는 성과급적 연봉제를 적용받게 됩니다. 성과급적 연봉제 계급별 기본 연봉이 있으며 추가적으로 업무실적을 평가하여 차등 지급하게 됩니다.

성과급적 연봉제의 경우에도 연봉 외에 가족수당, 시간 외 근무수당, 자녀 학비보조수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수근무수당, 특수지 근무수당 등을 지급받게 됩니다.

직무성과급적 연봉제

직무성과급적 연봉제의 경우 고위공무원에 적용되며 기본적인 내용은 성과급적 연봉제와 동일합니다.

하지만 기본 연봉이 기준급과 직무급으로 구분되기 떄문에 성과급적 연봉제의 경우보다도 성과급 비중이 더욱 높이 책정된다는 점에서 성과급적 연봉제와 차이가 있습니다.

이외에도 성과 보수제도에 대해서는 아래에서 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.

2023년 공무원 봉급표 인상률

2023년 공무원 월급은 1.7% 인상으로 결정된 바 있습니다. 상당히 낮게 인상되었다는 평가를 받고 있습니다.

공무원 월급은 2008년 금융위기로 인해 2009년과 2010년에 공무원 월급을 동결한 때를 제외하고는 매년 1.7%~5.1% 가량 꾸준히 상승한 바 있습니다.

2023년도는 가장 낮았던 수준의 2014년도와 동일하게 1.7%가 상승하면서 최근 물가 인상을 고려하지 않았고 최저임금 상승에 비해서도 너무 낮은 것 아니냐는 이야기가 나오고 있습니다.

각 직종별 호봉별 공무원 월급을 계속해서 알아보겠습니다.

2023년 공무원 월급표 일반직

공무원 중 큰 비중을 차지하는 일반직 봉급표입니다. 일반직에는 특정직과 별정직도 해당합니다.

9급 1호봉은 1,715,171원으로 시작고, 2022년보다 55,629원 올랐습니다.

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추가적으로 교섭단체 정책연구위원 중 4급 상당은 4급 21호봉, 국회의원 보좌관은 4급 21호봉, 국회의원 비서관은 5급 24호봉, 국회의원 비서 중 6급 상당은 6급 11호봉, 7급은 7급 9호봉, 8급은 8급 8호봉, 9급은 9급 7호봉과 동일하다고 보시면 됩니다.

2023년 공무원 급표 공안직

공안직은 공공 안전과 관련있는 공무원입니다. 교정직, 보호직, 검찰 사무직, 법원 사무직, 마약 수사직, 출입국 관리직 등 다양한 공안직이 있으며 공안직은 일반직에 비해 기본급이 높은 편입니다.

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2023년 공무원 급표 우정직

우정직은 우체국에 근무하는 공무원입니다. 우정 9급부터 6급까지는 일반직과 동일한 봉급을 받으나 이후로는 다소 차이가 있습니다.

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2023년 공무원 급표 유치원 초등 중등 고등 교원

유치원과 초등학교, 중학교, 고등학교, 교원의 2023년 공무원 월급표입니다. 유치원 초등 중등 고등의 기간제 교원의 경우 호봉의 월급을 지급하며, 교육부 장관이 지정하는 사유를 제외하고는 모두 고정급으로 지급합니다.

교육공무원에서 기간제 교원으로 채용 후 해당 봉급은 공무원연금이나 명예퇴직수당을 받은 경우를 고려하여 교육부 장관이 지정하는 금액을 월급으로 한다고 보시면 됩니다.

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2023년 공무원 월급표 국립대학 교원

국립대학교 교원의 월급입니다. 1호봉이 2,177,600원으로 일반 공무원보다는 다소 높은편입니다.

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2023년 공무원 월급 마무리

2023년 공무원 월급에 대해 알아보고 직급 및 호봉별 봉급표와 공무원 월급에 대한 기본적인 내용들까지 자세히 알아보는 시간을 가져보았습니다.

공무원 월급은 최근 많이 인상된 다른 기업들의 월급에 비해 너무 낮은 수준으로 올라가면서 많은 공무원 분들이 아쉬워 하고 있습니다.

고위 공무원의 월급이나 각종 수당을 포함하는 경우를 보았을 때 그리 낮지 않다는 평도 있지만 요즘 공무원의 인기가 낮은 월급으로 인해 예전만 못한만큼 낮은 호봉의 경우라도 이후에는 좀 더 오르기를 바랍니다.

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