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연차 발생 기준과 1년 미만 근로자 휴가 일수 정리

입사한 지 1년이 안 됐는데 연차가 몇 개인지, 1년을 채우면 정말 15일이 생기는지 헷갈리시나요? 연차는 근속기간과 출근율, 사업장 규모를 나눠 보면 계산 구조가 선명해져요. 핵심은 첫해의 월 단위 연차와 1년 근무 후 발생하는 15일을 따로 보는…

퇴사한 주 주휴수당 지급 기준과 계산 방법 정리

퇴사를 앞두고 마지막 주 주휴수당을 받을 수 있을지 궁금해하시는 분들이 많아요. 근로기준법에 따른 지급 기준을 정확히 이해하면, 퇴사 시점에 따라 주휴수당을 받지 못하는 상황을 미리 방지할 수 있습니다. 이 글에서는 주휴수당 발생 요건, 2021년…

주휴수당 하루 결근하면 해당 주 전체를 받을 수 없나요

주휴수당은 근로자에게 보장되는 중요한 임금 항목입니다. 하지만 갑자기 하루 결근하게 되면, '혹시 이 주 주휴수당을 다 잃는 건 아닐까?' 걱정하시는 분들이 많아요. 결근의 성격에 따라 받을 수 없는 경우도 있고, 아니면 전혀 영향이 없는 경우도 있…

주휴수당을 지급하지 않아도 되는 근로기준법상 예외 상황 정리

일한 만큼의 주휴수당을 받지 못하는 상황은 근로자에게도, 사업주에게도 혼란을 줍니다. 과연 법적으로 주휴수당을 지급하지 않아도 되는 경우는 언제일까요? 근로기준법을 기준으로 상황별 예외를 꼼꼼히 짚어볼게요. 결론부터 말씀드리면, '소정근로시간'이 주…

주휴수당 지급 조건과 계산법

아르바이트나 단시간 근무를 하시는 분이라면 꼭 확인해야 할 사항이 바로 주휴수당이에요. 근로기준법에서 정한 이 제도는 근로자가 쉬는 날에도 임금을 받을 수 있게 보장하는 것인데, 자신이 정말 조건을 충족하는지, 혹은 회사가 제대로 계산해서 지급하고…

퇴직금 중간정산 가능한 사유와 신청 조건은 어떻게 되나요

퇴직금 중간정산은 말 그대로 퇴직하지 않고도 쌓인 퇴직금을 미리 나누어 받는 제도입니다. 누군가는 급한 자금이 필요할 때 요긴하게 활용할 수 있는 방법이죠. 하지만 아무 때나 가능한 것이 아니라 법에서 정해진 특정 사유가 있어야 합니다. 이 글에서는…

알바 퇴직금 받을 수 있는 조건과 지급 기준

근무 시간이 들쭉날쭉하거나, 5인 미만 매장에서 일할 때도 퇴직금이 나오는지 고민하는 분들이 꽤 많아요. 사실 '알바'라는 이유로 당연히 못 받는다고 생각하는 경우가 많은데, 법적으로는 조건만 맞으면 퇴직금 지급 대상이 될 수 있거든요. 이 글에서는…

1년 미만 근무 퇴직금 조건과 계산 방법

올해 초 입사했거나 이제 막 근로계약 기간이 끝나가는 분들이라면, 남은 근무일수를 셀 때마다 마음이 편치 않을 수 있어요. 특히 근무 기간이 1년을 채우지 못할 때, '나도 퇴직금을 받을 수 있을까?' 하는 의문이 드는 건 당연한 일이죠. 오늘은 1…

퇴직금 계산 시 상여금은 어떤 기준으로 포함되나요

퇴직금을 계산할 때 상여금이 포함되는지, 혹시 빠지지는 않는지 궁금해하시는 분들이 많으세요. 특히 기본급 외에 받는 수당들이 임금에 제대로 반영되는지 확인하지 않으면, 예상보다 적은 퇴직금을 받을 수도 있습니다. 이 글에서는 상여금을 비롯해 기본급…

실업급여 반복수급 기준과 달라지는 점

실업급여를 받은 적이 있는 분들 중에서, 혹시 이것이 반복되면 어떻게 되는지 궁금하신 적 있으시죠? 특히 최근에는 정부 차원에서 이 제도를 강화하거나 개정하려는 움직임이 있어, "내가 혹시 불이익을 받는 건 아닐까?" 걱정하시는 분들이 많습니다. 이…